Japonyada, şirketleri nüfusu 70 yaşına kadar istihdam etmeye teşvik edecek yasa tasarısı onaylandı
Artan yaşlı nüfus ve düşük doğum oranı nedeniyle iş gücü açığı yaşayan Japonya'da hükümet, istihdam ve artan sosyal güvenlik maliyetlerine çözüm getirmesi beklenen bir yasa tasarısını onayladı.
Tasarıya göre, şirketler emeklilik yaşını artırmak ya da yaş sınırından bağımsız olarak yaşlı bireyleri istihdam etmek suretiyle iş gücü açığını kapatmaya teşvik edilecek. Firmalar, yaşlı nüfusu serbest zamanlı olarak istihdam etmeye, emekli olup işini kuranlardan hizmet almaya ya da sosyal sorumluluk projeleri gibi geri hizmetlerde görevlendirmeye davet edilecek."70 yaşına dek istihdam" teşviği yapması beklenen tasarının 2021 yılında yasalaşarak yürürlüğe girecek.